Generationendialog & Rente

Generationendialog & Rente – Verantwortung weiterdenken
Gerechte Renten – heute und morgen
Wer jahrzehntelang gearbeitet hat, verdient eine sichere und verlässliche Rente. Zugleich müssen wir den demografischen Wandel aktiv gestalten und Generationengerechtigkeit bewahren. Der Koalitionsvertrag setzt hier neue Akzente – für Verlässlichkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung.
- Das Rentenniveau von 48 % wird gesetzlich bis 2031 gesichert
- Abschlagsfreie Rente nach 45 Beitragsjahren bleibt bestehen
- Frühstart-Rente ab 2026: Für alle Kinder ab 6 Jahren legt der Staat ein privates Vorsorgedepot an
- Kapitalgedeckte Vorsorge wird steuerlich gefördert und ist vor staatlichem Zugriff geschützt
- Betriebliche Altersvorsorge wird digitalisiert, vereinfacht und für KMU und Geringverdiener gestärkt
Flexibel in den Ruhestand – mit Aktivrente und Anreizen
Viele Menschen wollen nach dem Renteneintritt weiterarbeiten – sei es aus Freude am Beruf oder aus finanziellen Gründen. Wir schaffen dafür faire Rahmenbedingungen:
- Bis zu 2.000 € im Monat steuerfrei für freiwillige Weiterarbeit nach Renteneintritt
- Vorbeschäftigungsverbot entfällt – erleichterte Rückkehr zum alten Arbeitgeber
- Mehr Hinzuverdienstmöglichkeiten bei Hinterbliebenenrente und Grundsicherung
Früh vorsorgen – Generationengerechtigkeit konkret
Mit der neuen Frühstart-Rente investieren wir in die Altersvorsorge unserer Kinder. Vom sechsten bis zum 18. Lebensjahr legt der Staat monatlich zehn Euro in ein privates Depot – steuerfrei und unantastbar. So entsteht eine neue Generation der Vorsorge – unabhängig und fair.
Mein Einsatz für einen starken Generationenvertrag
Ich setze mich dafür ein, dass der Generationenvertrag auch in Zukunft trägt. Wer heute jung ist, muss sich später auf die Rente verlassen können – und wer heute alt ist, hat Anspruch auf Würde und Sicherheit. Verlässlichkeit für alle Generationen ist mein Maßstab.

